Достижение успеха
Written on 11:11 by natalya
Достижение успеха во всех сферах жизнедеятельности, является вполне реальным для каждого человека. Пути достижения, могут различаться, однако существуют определенные принципы и механизмы, которые позволяют каждому подняться на порядок выше как в карьерном, так и социальном плане.
Залогом успешного развития компании является персонал, работающий в ней. Если в организации будут работать люди, нацеленные исключительно на успех, тогда компания сможет быстрее и стремительнее развиваться и на рынке и иметь больше конкурентоспособности.
Управление карьерой затрагивает такие важные проблемы, как удовлетворенность персонала работой в организации и связанную с этим производительность труда; преемственность профессионального опыта и культуру корпорации; обеспечение бесперебойного и рационального замещения ключевых должностей; активность и маневренность в условиях быстрых изменений в содержании и разделении труда, в условиях кризисов; наконец, оно связано с вопросами внутреннего приращения профессионального потенциала и внешнего роста предприятия в среде.
Все это тем более актуально сегодня, когда рыночная экономика вынуждает организации самостоятельно заботиться об обеспечении своей деятельности необходимыми человеческими ресурсами, определять цели, направления, приоритеты кадровой политики, а глобальная тенденция гуманизации отражается в смещении ценностей, акцентов внимания в сторону человеческого фактора в развитии экономики, возрастания значения подсистемы управления персоналом в системе управления организацией. В этих условиях на уровне экономики, в целом, на первый план выходит управление развитием человеческих ресурсов, а на уровне отдельного предприятия – управление развитием кадров, развитием ресурсов каждого конкретного человека, управление его продвижением в рамках организации
Сообщения
